主流Perp DEX一览：整体交易量波动较小，Hyperliquid持仓量略有回落

鸽派转向？利率互换市场定价到12月美联储将降息15个基点

4 月 17 日，利率互换市场出现出鸽派转向，现定价到12月美联储将降息15个基点。(金十)

标普500指数期货、纳斯达克100指数期货攀升至盘中高点

4 月 17 日，据 Bitget 行情数据，标普 500 指数期货、纳斯达克 100 指数期货攀升至盘中高点。

欧洲斯托克 600 指数涨幅扩大至 0.5%，创日内新高。

新兴市场货币飙升。此外，现货铂金上涨 3%，报每盎司 2,149.15 美元。

美、布两油日内跌超6%

4 月 17 日，或受「伊外长称霍尔木兹海峡的商业船只通行已开放」消息影响，美、布两油日内跌超 6%，现分别报价 86.51 美元、88.53 美元。

伊外长：霍尔木兹海峡的商业船只通行已开放

4 月 17 日，伊朗外长阿拉格齐表示，霍尔木兹海峡的商业船只通行已开放。

根据黎巴嫩的停火协议，伊朗港口和海事组织已宣布，在停火剩余期间，所有商业船只通过霍尔木兹海峡的通道将完全开放，通行路线与此前公布的完全一致。

美SEC释放转向信号：强化合作导向，加密监管迈入「创新优先」阶段

4 月 17 日，美国证券交易委员会主席 Paul Atkins 在其首档官方播客节目中表示，美国加密监管正进入关键转折点，整体思路将从执法主导转向支持创新。

在首期播客中，Atkins 与委员 Hester Peirce、Mark Uyeda 一同释放政策信号，强调应打造更有利于加密及金融创新的监管环境，吸引企业在美国本土发展。

政策层面，SEC 已采取多项调整措施，包括认定「多数加密资产」不属于证券范畴、为 DeFi 接口提供豁免，并撤销或终止针对 Ripple、Coinbase、Binance 等公司的多起执法案件。

数据显示，SEC 2025 财年执法行动数量下降约 22%，罚款金额由 82 亿美元降至 27 亿美元。监管机构亦承认，过去针对加密行业的执法在一定程度上「造成误导性预期」。

市场观点认为，此轮监管转向或为机构资金入场创造条件，推动加密资产上市、衍生品及 ETF 等复杂产品发展。但业内同时指出，关键仍在于明确规则落地的速度，未来 12 至 18 个月将成为美国争夺加密基础设施主导权的窗口期。

整体来看，SEC 正尝试从「执法驱动」向「规则驱动」转型，加密行业或迎来更具确定性的政策环境。

美媒：美拟解冻200亿美元资金换取伊朗放弃浓缩铀

4 月 17 日，据 AXIOS 网站报道，两名美国官员和两名了解谈判情况的消息人士透露，美国和伊朗正在就一项结束战争的三页计划进行谈判，其中一个讨论的要素是美国将解冻 200 亿美元的伊朗资金，以换取伊朗放弃其浓缩铀库存。

据两位消息人士称，在谈判的早期阶段，美方曾提议解冻 60 亿美元用于人道物资，伊朗方面要求 270 亿美元。消息人士称，美国和伊朗讨论的最新数字是 200 亿美元。一位美国官员表示，这是美方的提议。另一位美国官员将「现金换铀」的概念描述为「众多讨论之一」。

与此同时，美国要求伊朗同意将其所有核材料运往美国，而伊朗只同意在伊朗境内进行「稀释」。根据正在讨论的妥协方案，部分高浓缩铀将运往第三国（不一定是美国），部分将在国际监督下在伊朗境内稀释。

Kraken 母公司斥资最高5.5亿美元收购 Bitnomial，加速美国衍生品布局

4 月 17 日，Kraken 母公司 Payward 宣布，将以现金加股票形式收购加密衍生品平台 Bitnomial，交易金额最高达 5.5 亿美元。

该交易将使 Payward 一次性获得美国合规衍生品业务所需的三大核心牌照，包括经纪商、清算机构及交易所资质，显著缩短其在美国市场的合规建设周期。

Payward 联席 CEO 表示，衍生品市场的核心在于清算基础设施，Bitnomial 在结算、抵押及 7×24 小时交易方面的能力是本次收购的关键价值。

业务层面，整合后平台将结合 Bitnomial 的合规架构与 Kraken、NinjaTrader 的流动性与分发能力，面向美国市场推出包括现货杠杆、永续合约及期权在内的产品，并受 Commodity Futures Trading Commission 监管。

此外，该交易还将强化 Payward 的 B2B 基础设施业务，使银行、金融科技公司及券商可通过单一 API 接入美国合规加密衍生品市场。

背景来看，Kraken 正在通过并购持续完善多资产与机构级交易能力。此前其于 2025 年以约 15 亿美元收购期货平台 NinjaTrader，进一步切入美国衍生品市场。该交易预计将于 2026 年上半年完成，仍需满足监管审批等常规条件。

SpaceX提前员工股权解锁时间，以为IPO做准备

4 月 17 日，据彭博社报道，SpaceX 已将员工股权激励的解锁（vesting）时间提前至最早下周，从原计划的 5 月提前至 4 月，以应对即将推进的 IPO 进程。

知情人士称，此举旨在缓解员工对于上市时可出售股份数量的不确定性，使其在公司上市时拥有更明确的流动性预期。

市场普遍认为，该调整进一步表明 SpaceX 正加速推进上市进程。此前消息显示，公司计划最早于 5 月公开递交 IPO 申请，并可能于 6 月中旬定价，目标估值超过 2 万亿美元，或成为史上最大 IPO 之一。

整体来看，提前股权解锁属于典型上市前员工激励管理动作，有助于稳定团队预期，同时为潜在的大规模流动性释放提前做准备。